- Sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2
Arbeitsschutz-Betreuung für Unternehmen in Hamburg
ISAL Arbeitsschutz übernimmt die sicherheitstechnische Betreuung von Betrieben in Hamburg: Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Begehungen – vor Ort in Ihrem Betrieb.
Grundlage sind das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2. Was das für Ihr Unternehmen konkret bedeutet, klären wir in einem kurzen Erstgespräch.
Fachkraft für Arbeitssicherheit – fester Ansprechpartner
Kerngebiet Hamburg – regelmäßige bei Ihnen vor Ort
Erreichbar Mo–Do bis 18:00 Uhr, Fr bis 15:00 Uhr
Welche Pflichten gelten – und für wen?
Jedes Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und einen Betriebsarzt oder eine Betriebsärztin bestellen. Das regelt das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Wie viel Betreuung erforderlich ist, ergibt sich aus der DGUV Vorschrift 2 – abhängig von Betriebsgröße und Gefährdungsklasse.
Dazu kommen die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Gefährdungen beurteilen, Maßnahmen festlegen, Beschäftigte unterweisen, alles dokumentieren. Für Maschinen und Geräte regelt die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) zusätzlich den sicheren Einsatz von Arbeitsmitteln.
Wichtig: Die Verantwortung für den Arbeitsschutz bleibt beim Arbeitgeber – sie lässt sich nicht auf einen Dienstleister übertragen. Übertragen lässt sich die fachkundige Durchführung. Genau das ist unsere Aufgabe.
Was ISAL Arbeitsschutz in Hamburg übernimmt
Sechs Leistungsbereiche, die zusammen die Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 abdecken – als laufende Betreuung oder einzeln. Die arbeitsmedizinische Betreuung ist ein eigener Baustein – siehe unten.
Unterstützung bei Behörden- und BG-Terminen
Wenn das Amt für Arbeitsschutz oder die Berufsgenossenschaft Nachweise anfordert: Wir sichten die Unterlagen, priorisieren offene Punkte und bereiten die geforderten Dokumente vor.
Betriebsbegehungen
Regelmäßige Begehungen Ihres Betriebs mit Protokoll, Mängelliste, Zuständigkeiten und Fristen – als Grundlage für Ihre Entscheidungen.
Gefährdungsbeurteilungen (§ 5 ArbSchG)
Erstellung und Fortschreibung je Tätigkeit und Arbeitsbereich – mit Maßnahmenvorschlägen und Wirksamkeitskontrolle.
Betriebsanweisungen und Unterweisungen
Betriebsanweisungen auf Basis der Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßige Unterweisungen nach DGUV Vorschrift 1 – mit Teilnahmenachweisen.
Arbeitsmittel und PSA (BetrSichV)
Unterstützung bei Auswahl, Prüffristen und sicherer Verwendung von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung.
Organisation und Dokumentation
Zuständigkeiten, Termine und Unterlagen an einem Ort – so, dass Sie bei Nachfragen auskunftsfähig sind.
Arbeitsmedizinische Betreuung
Neben der Sicherheitstechnik organisieren wir die betriebsärztliche Betreuung Ihres Unternehmens.
Dazu gehören die Bestellung eines Betriebsarztes oder einer Betriebsärztin nach dem Arbeitssicherheitsgesetz, die arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV – als Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge, je nach Tätigkeit – und die Beratung zu Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen. Termine, Fristen und Nachweise koordinieren wir für Sie.
Die arbeitsmedizinische Betreuung ist auch unabhängig von der sicherheitstechnischen Betreuung möglich.
So läuft die Zusammenarbeit
Vier Schritte vom ersten Kontakt bis zur laufenden Betreuung.
1. Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären Betriebsgröße, Tätigkeiten und den aktuellen Stand – auf Wunsch direkt mit erster Bestandsaufnahme vor Ort.
2. Angebotserstellung & Betreuungskonzept
Sie erhalten ein schriftliches Angebot mit Leistungen, Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 und Konditionen.
3. Vertragsabschluss
Leistungen, Laufzeit und Konditionen stehen im Vertrag. Was nicht vereinbart ist, wird nicht berechnet.
4. Zusammenarbeit
Fester Ansprechpartner, geplante Termine, laufend aktualisierte Dokumentation.
Vor Ort in Hamburg
Hamburg ist eines unserer Kerngebiete. Wir betreuen hier laufend Betriebe – sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch.
Begehungen, Unterweisungen und ASA-Sitzungen finden in Ihrem Betrieb statt – in allen Bezirken, von Altona bis Bergedorf. Abstimmung und Dokumentation laufen digital. Termine lassen sich planbar und bei Bedarf kurzfristig einrichten.
Was Sie davon haben
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Ein Ansprechpartner
Sie sprechen immer mit derselben Person, die Ihren Betrieb kennt. -
Antwort in 24 Stunden
Auch bei kurzfristigen Anliegen – etwa vor einem Behördentermin. -
Nachvollziehbare Dokumentation
Bei Nachfragen von Behörde oder Berufsgenossenschaft sind Sie auskunftsfähig. -
Klare Kosten
Vertraglich vereinbart, ohne versteckte Positionen.
Häufige Fragen zur Arbeitsschutz-Betreuung in Hamburg
Für jeden Arbeitgeber ab dem ersten Beschäftigten – unabhängig von Branche und Größe. Nur der Umfang unterscheidet sich; er ist in der DGUV Vorschrift 2 geregelt.
Das hängt von Betriebsgröße, Gefährdungsklasse und Umfang ab. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit festen Konditionen.
Bei der Regelbetreuung ergeben sich feste Einsatzzeiten aus der DGUV Vorschrift 2. Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten können das alternative Modell wählen: Der Unternehmer wird selbst geschult und ruft Betreuung anlassbezogen ab. Wir zeigen Ihnen beide Wege mit Zahlen für Ihren Betrieb.
Ja. Hamburg ist eines unserer Kerngebiete, mit laufend betreuten Betrieben und geplanten Einsatztagen in der Stadt. Termine sind auch kurzfristig möglich.
Wir organisieren die betriebsärztliche Betreuung und die arbeitsmedizinische Vorsorge für Ihren Betrieb in Hamburg. Zur Einordnung: Vorsorge nach ArbMedVV (Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge) dient der Aufklärung und Beratung der Beschäftigten – sie ist keine Eignungsuntersuchung. Eignungsuntersuchungen sind gesondert geregelt und nur in bestimmten Fällen zulässig. Wir ordnen ein, was für Ihren Betrieb erforderlich ist.
Die Verantwortung für den Arbeitsschutz. Sie entscheiden über Maßnahmen und stellen die Mittel bereit. Pflichten wie die Gefährdungsbeurteilung können Sie fachkundig durchführen lassen, aber nicht abgeben. Unsere Aufgabe ist, dass Sie diese Verantwortung informiert und mit vertretbarem Aufwand wahrnehmen können.
Das Erstgespräch ist in der Regel innerhalb weniger Tage möglich. Bei angekündigter Prüfung richten wir uns kurzfristig ein.
Klären, was für Ihren Betrieb erforderlich ist
Im Erstgespräch klären wir Betriebsgröße, Tätigkeiten und offenen Bedarf. Danach wissen Sie, welche Betreuung für Ihr Unternehmen vorgeschrieben ist und was sie kostet. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.
Vertrauen verbindet.
Zusammenarbeit macht sie stark.
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